为切实提升学生求职核心竞争力，助力学子精准打磨求职“敲门砖”、从容应对求职挑战，大数据学院就业创业助理团近期开展简历指导系列活动，以“实操优化+理论精讲”双线赋能，为同学们搭建从简历打磨到面试通关的完整成长平台。

简历问诊焕新颜 一对一精准赋能

3月25日，学院借助綦河书院项目工坊联合开放日契机，在瀛溪书院旁篮球场开展第11期“敲门砖”简历工作坊 ——“简历加油站·三分钟焕新”活动，面向綦江校区全体学生开放，蔡娜、甘艳平两位老师化身企业HR，以专业用人视角为同学们的简历逐一“问诊把脉”，精准指出个人信息混乱、实践经历平淡、技能与岗位不匹配等常见问题，并引导大家挖掘自身亮点、梳理求职优势，活动创新推出“三分钟简历焕新” 服务，针对不同年级学生需求定制优化方案，为低年级同学搭建简历基础框架、明确内容积累方向，为应届毕业生聚焦岗位适配度，提供“一企一策”定制化修改建议，帮助同学们现场完成简历升级，快速掌握实用撰写技巧。

沙龙精讲明逻辑 全流程解锁技巧

4月1日，第十八期“许‘历’耀眼，打造求职助推器”就业沙龙在南江书院审问·启迪思维室如期开讲，学院特邀校就创导师库成员张脐方老师主讲，老师以范例简历为切入点，通过互动交流明确优质简历核心要素，区分通用简历与针对性求职简历的关键差异，强调应届毕业生简历需遵循“一页纸原则”、突出岗位匹配度；实操环节中，张老师深度拆解招聘简章分析方法，详细讲解STAR法则在经历梳理中的应用，指导大家用真实数据与具体事例凸显个人能力、拒绝空泛表述，同时围绕简历包装尺度、面试流程、不同面试形式应答技巧等内容展开系统讲解，打通从简历制作到面试通关的全流程求职路径。

持续赋能促就业 助力学子稳上岸

两场活动紧扣学生求职痛点，内容务实、干货满满，既通过现场实操解决简历修改难题，又以理论精讲厘清求职核心逻辑，有效补齐同学们的求职技能短板。未来，大数据学院将持续深化就业指导服务，依托多样化实践活动助力学生提升综合就业能力，为学子实现更高质量就业保驾护航。

撰稿：宋文杰 段欣怡

摄图：宋文杰 王净初 闫颐萱 李旭 赵宇春

编辑：刘柯壕

指导老师：蔡娜 甘艳平

大数据学院就业创业助理团供稿