为进一步提升2026届毕业生就业工作质量，规范就业材料管理，2026年3月22日于勤者楼305开展了毕业生就业材料核查专题培训会暨清柠就创专项提升计划第三期培训。本次培训由学院就创办主任蔡娜，全体2026届毕业班辅导员参加了培训。

培训会上，就创办主任首先强调了规范就业材料管理的重要性。她指出，就业材料不仅是记录毕业生就业轨迹的重要载体，更是检验学院就业工作成效、服务学生职业发展的关键依据。通过规范化管理，能够有效提升就业数据的准确性和可信度，为后续就业服务和统计工作奠定坚实基础。

在培训核心环节，就创办主任围绕“就业材料的种类与标准”“常见问题与审核要点”“整理归档流程”三个方面进行了系统讲解。她详细梳理了就业协议书、劳动合同、录用证明、升学出国材料、灵活就业登记表等各类材料的规范格式和填写要求，结合往届工作中发现的典型问题，通过正反案例对比，深入剖析了材料审核中容易忽视的细节和风险点。

针对“如何高效规范整理”这一实操难题，就创办主任分享了“分类收集—逐项核对—动态更新—统一归档”的四步工作法。他建议利用数字化工具辅助材料管理，做到过程可追溯、信息可核查。同时，特别提醒老师们在指导学生填写材料时要注重细节，确保信息真实、完整、合规。

互动交流环节，2026届辅导员就实际工作中遇到的特殊情况处理、就业材料差异等问题进行了讨论，就创办主任逐一解答并给出具体建议。

本次培训会的成功举办，标志着大数据学院2026届毕业生就业工作进入精细化推进阶段。学院将以此次培训为契机，进一步完善就业材料管理机制，压实工作责任，为毕业生顺利就业、高质量就业提供坚实保障。

撰稿：蔡娜

摄图：甘艳平

编辑：何雨亭

指导教师：蔡娜

大数据学院供稿