为深入推进2026届毕业生就业工作，充分发挥毕业论文指导教师育人作用，大数据学院于5月13日在勤者楼103召开了促就业交流会——毕设指导教师专场。学院院长潘显兵、党总支副书记阙小梅、副院长吕云山，各教研室主任、毕业班辅导员及全体毕设指导教师参加会议。

党总支副书记阙小梅从学院目前的就业情况、信息传递、个性化帮扶等方面强调细节，同时，感谢毕设老师在就业工作中的指导，后续在就业工作中仍然形成“论文指导+就业促进”双轮驱动的良性机制。

会上，两位毕设教师代表茅志坤、罗成结合自身指导经验，分享了如何在论文指导过程中同步开展就业帮扶。他们谈到，毕设指导是与学生建立深度信任的关键时期，教师应主动关心学生求职进展，及时提供岗位信息与建议，将就业引导融入日常交流。

院长潘显兵作就业动员讲话。他指出，就业是检验人才培养质量的重要标尺，全体教师应提高站位、主动作为，将就业工作贯穿育人全过程，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

随后，就创办主任蔡娜，针对近期学生大批量返校的实际情况，向毕设老师提出几点建议，一是在指导论文过程中自然提醒学生关注就业；二是及时填写帮扶台账，做到工作留痕；三是严格遵守就业“四严禁”要求，确保数据真实可靠。

最后，在交流环节，毕业班辅导员与毕设教师围绕学生求职困惑、就业资源对接等话题展开深入讨论。大家一致表示，将加强协同联动，共同助力2026届毕业生更充分、更高质量就业。

此次交流会进一步凝聚了就业共识，明确路径，在有限的时间内助力2026届毕业生顺利就业。

撰稿：蔡娜

摄图：蔡娜 甘艳平

编辑：何雨亭

大数据学院就业创业办公室供稿