为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，抢抓暑期就业攻坚“黄金窗口期”，持续推动2026届毕业生高质量充分就业、提前谋划2027届毕业生就业工作，大数据学院自2026年暑期以来，坚持常态化开展线上促就业工作会议。自7月24日起至8月21日，每周五18时30分，学院通过线上腾讯会议平台准时召开促就业工作推进会。学院党总支副书记阙小梅全程参与会议指导并作总结部署，会议由学院就业创业办公室主任蔡娜老师主持，2026届、2027届毕业班辅导员全员参与。

每周蔡主任汇报了学院近期就业工作整体推进情况，围绕学院既定的就业工作目标，对标分析阶段性成果与现存差距，并就暑期就业服务“不断线”的各项保障措施作了说明。

2026届毕业班辅导员每周逐一汇报了暂未落实去向学生的具体情况及帮扶措施。全面梳理了现阶段未就业学生的求职动态、思想状况及存在的困难，详细介绍了暑期开展的“一生一策”个性化帮扶方案，涵盖岗位精准推送、简历优化指导等内容。会议同步强调了暑期就业工作前置化的重要性，2027届毕业班辅导员汇报了每周针对所带班级的促就业工作开展情况。按照前期就业摸排结果，辅导员以班级为单位全面了解学生整体情况，依托线上平台持续推送招聘信息，开展简历指导与职业规划辅导，并针对学生求职过程中出现的焦虑情绪及时进行心理疏导，将就业指导工作关口前移，为2027届毕业生秋招做好充分准备。

交流答疑环节，与会辅导员结合工作实际，就当前就业市场形势变化、学生求职心态调整、校企对接渠道拓展等问题展开深入探讨。相互分享有效经验，共同研讨下一步工作方向。

学院党总支副书记阙小梅在每周会议中作就业工作部署与指导，充分肯定了暑期就业工作“离校不断线、服务不打烊”的积极态势，并对全体辅导员的辛勤付出表示感谢。在每周会议最后进行总结与指导，阙书记强调，暑期既是2026届就业收尾攻坚期，也是2027届就业筹备黄金期，要重点抓好三项工作：一是持续做好2026届未落实毕业去向毕业生的跟踪帮扶，建立动态台账，“一人一档、一人一策”落实帮扶责任，确保有就业意愿的学生应就尽就；二是扎实推进2027届毕业生就业前置工作，充分利用暑期窗口期开展职业规划引导、行业认知教育及实习实践推荐；三是持续开展访企拓岗促就业专项行动，主动对接优质企业，深挖适配岗位资源，为两届毕业生持续输送优质就业机会。

大数据学院通过暑期常态化线上促就业工作会议，有效凝聚了全院就业工作合力。下一步，学院将继续按照学校总体要求，进一步压实责任、细化举措，全力促进2026届毕业生更高质量、更充分就业，提前夯实2027届毕业生就业工作基础，在就业育人的道路上持续深耕，让更多学子学有所成、业有所就。

撰稿：蔡娜

摄图：甘艳平 蔡娜

编辑：刘柯壕

指导教师：蔡娜

大数据学院就业创业工作办公室供稿