为扎实推进2026届毕业生就业工作，牢牢把握就业关键期，充分发挥教师在学生就业中的引导作用，2026年3月11日下午2点，大数据学院在勤者楼410教室召开数据科学与大数据技术专业2026届毕业生教工学工联动就业推进会。相关教研室教师及学工办辅导员参加本次会议，会议由大数据教研室主任李静毅老师主持。

会议伊始，大数据学院党总支副书记阙小梅老师分析了当前2026届毕业生就业整体情况。数据显示，截至目前，学院总体就业率较去年同期有明显提升。这一成绩的取得，得益于各位教师在寒假期间的持续努力和扎实工作。然而，数据同时反映出部分指导教师所带的学生就业率偏低，甚至出现“零就业”情况，就业攻坚任务依然艰巨。

针对当前形势，会议明确提出“分类指导、精准施策”的工作思路。本学期，学院将优化工作方式，改变以往大规模宣讲模式，建立健全学工与教研室双向联动机制，由就业相关教师与辅导员进行“点对点”定向沟通。通过将毕业论文指导与就业引导深度融合，结合学生实际，积极提供精准帮扶。

会上，辅导员雷淑娟老师介绍了2022级数据科学与大数据技术专业1-7班的相关情况，并邀请相关教师在会后进一步交流，共同探讨如何借助毕业论文指导契机，将就业引导有机融入日常沟通。辅导员陈美琪老师也介绍了2024级数据科学与大数据技术专业专升本班级的就业情况，针对个别存在特殊困难的学生，希望教师加强沟通与关注，及时掌握学生思想动态。

两位辅导员表示，充分理解各位教师在毕业论文指导和日常教学中的繁忙，但就业工作是学院人才培养的重要环节，需要全体教师共同参与。雷老师和陈老师还分享了近期逐一核查学生返校情况、通过电话沟通引导学生就业的工作经验，并希望就业数据良好但存在难点学生的指导教师能够从学业导师角度给予支持，形成育人合力。

会议明确，下一阶段学院将持续跟踪就业进展，确保指导教师及时掌握所带学生的就业动态。与会教师纷纷表示，将积极配合学工队伍，把就业指导贯穿毕业论文指导全过程，帮助学生树立正确就业观，主动求职，规范提交就业材料。

本次推进会的顺利召开，进一步强化了教学与学工队伍的协同联动，为下一阶段毕业生就业工作精准发力奠定了坚实基础。学院将继续坚持以生为本，多措并举助力毕业生更充分、更高质量就业。

图文：郑焯予

大数据学院大数据教研室供稿